公司(si)開展職級管理政策專題(ti)培(pei)訓
2024-09-27
為進一步宣貫(guan)集團(tuan)《子公(gong)司職(zhi)級(ji)(ji)、職(zhi)務管理(li)暫(zan)行辦法》，加深員(yuan)工對集團(tuan)和(he)公(gong)司職(zhi)級(ji)(ji)管理(li)制度(du)的理(li)解，9月27日下午，公(gong)司開展職(zhi)級(ji)(ji)管理(li)政策(ce)專題(ti)培訓。
本次(ci)培訓圍繞集(ji)團(tuan)(tuan)和公(gong)司(si)職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)管理有(you)關制度，從體系設置、對(dui)應關系、比(bi)例要(yao)求(qiu)、任職(zhi)(zhi)(zhi)資(zi)格、晉級(ji)(ji)程序等方(fang)面進(jin)行了(le)詳細(xi)介紹和重點講解，并就套改有(you)關情況進(jin)行了(le)解釋說明，有(you)助于公(gong)司(si)員工加深對(dui)集(ji)團(tuan)(tuan)政策(ce)的(de)理解，了(le)解“雙通道”機制設置、職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)晉升資(zi)格條件以(yi)及公(gong)司(si)職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)套改主要(yao)內(nei)容(rong)，激發團(tuan)(tuan)隊干事創業的(de)積(ji)極(ji)性(xing)。
本次培(pei)訓由綜(zong)合管理部(bu)主講，公司全體人員參加(jia)。