公司領(ling)導調研溧水(shui)分公司：危機中(zhong)育(yu)先機 變局(ju)中(zhong)創新局(ju)
2022-04-12
4月(yue)11日下午(wu)，集(ji)團總裁助理(li)、公司(si)(si)執行董事兼總經理(li)楊喜榮，公司(si)(si)副總經理(li)顧偉(wei)專題調研溧水分公司(si)(si)并召開座談會。
座談會上，公(gong)司運營保(bao)障總監、溧水(shui)分(fen)(fen)公(gong)司負責人丁(ding)一煒(wei)匯報了溧水(shui)分(fen)(fen)公(gong)司業務開展情況以及下一步發(fa)展規劃，溧水(shui)分(fen)(fen)公(gong)司全體員工就角色定位、思路舉(ju)措進行了交(jiao)流(liu)。
會議指出，面(mian)對當前危機(ji)和困難(nan)，溧水分(fen)公司要冷靜分(fen)析，辯(bian)證對待，科學(xue)謀(mou)劃。用發(fa)展的眼光、發(fa)展的手段，在(zai)危機(ji)中培育先(xian)機(ji)，在(zai)變局中創造新(xin)局面(mian)，才能克服困難(nan)，渡過危機(ji)。
會議強(qiang)(qiang)調，溧水分公(gong)司當務之(zhi)急是進一(yi)步明晰定(ding)位，理順思(si)路。一(yi)方面，要(yao)(yao)立足總部優勢(shi)資源，挖掘特(te)色業務，增強(qiang)(qiang)服(fu)務能力；另一(yi)方面，要(yao)(yao)依托(tuo)集團南京分公(gong)司，加強(qiang)(qiang)分子聯(lian)動，共謀(mou)區域發展(zhan)的新(xin)路，形成優勢(shi)互補、良性(xing)互動的協同發展(zhan)新(xin)格局。
會議要求，全體(ti)員工重點強化金(jin)融基(ji)(ji)本(ben)功(gong)，深化對(dui)(dui)產(chan)品(pin)的學習，對(dui)(dui)園區、政府政策和需(xu)求的研(yan)究，提高伙(huo)伴協同(tong)、平臺粘(zhan)性的推(tui)進能力，在與集團南(nan)京分(fen)公司(si)協同(tong)發展(zhan)的基(ji)(ji)礎(chu)上，牢牢掌握創(chuang)新和發展(zhan)的主動權(quan)。