公司(si)組織開展新員工入職培訓
2021-04-28
為增強新員工對公司發展歷程、經營理念(nian)、業(ye)務流程、制度文(wen)化(hua)的認同，4月(yue)26日，公(gong)司舉辦新員工入職培訓，來自蘇(su)北、蘇(su)中8家(jia)分公司和總(zong)部職(zhi)能部門的十多位新員工參(can)加(jia)了本次培(pei)訓。
公(gong)司領導對本次培訓(xun)十分重視，專門研究并作出部署(shu)，綜(zong)合(he)管理部精心(xin)安(an)排培訓(xun)內容，協同各職(zhi)能部門專門制作了涵(han)蓋前、中、后臺崗位應知應會(hui)知識要素(su)和流程體系的(de)培訓材料。
培訓由集團宣傳視頻開場，綜合管理部負責人(ren)在開班講(jiang)話(hua)中提出(chu)了“全神貫注(zhu)、持(chi)之(zhi)以(yi)恒(heng)、轉變角(jiao)色、學以致用、立(li)(li)信立(li)(li)志”五點(dian)要求，9位授課老師從理(li)論和實踐的角(jiao)度帶領學員們系統(tong)、全(quan)面學習了(le)公司概(gai)況、工作(zuo)流程、行為(wei)規范(fan)、產品模(mo)式、業務(wu)操作(zuo)、風(feng)險控制等內容。
通過4小(xiao)時緊張(zhang)高(gao)強度的學習，學員們(men)紛紛表示(shi)，收獲滿滿，將進一步(bu)仔細消化課程(cheng)要(yao)點，迅速完成角度轉變(bian)，努(nu)力把(ba)個人職業(ye)發展與團隊(dui)目標結合起(qi)來(lai)，努(nu)力在公(gong)司(si)高(gao)質量發展中作(zuo)貢獻，在奮進中實現自(zi)我(wo)價值(zhi)，不辜負(fu)公(gong)司(si)領導的厚望和(he)同事們(men)的期待。
