關于公開選聘南京業務部(bu)負責(ze)人的公告
2015-12-09
為積(ji)極探索(suo)小(xiao)微業(ye)(ye)(ye)務新(xin)模式(shi)，我司于7月份籌備(bei)成(cheng)立(li)南(nan)(nan)京(jing)業(ye)(ye)(ye)務部(bu)，與(yu)銀(yin)行(xing)及其他擔保機構(gou)深(shen)入(ru)合作，專注開展南(nan)(nan)京(jing)及周邊中小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)融資擔保等業(ye)(ye)(ye)務。為加快南(nan)(nan)京(jing)業(ye)(ye)(ye)務部(bu)運營，計劃近期公(gong)開選聘南(nan)(nan)京(jing)業(ye)(ye)(ye)務部(bu)負責人。具體情況如下：
一、競聘職位(wei)及數量
省擔保公(gong)司南京業務部負責人（1名(ming)）
二、選拔范圍
面向社會擔保機構(gou)或金融機構(gou)（含(han)公司內部）公開選拔。
三、競聘條(tiao)件
⑴年齡35周(zhou)歲以下，身(shen)體健康，條件優秀者可(ke)放(fang)寬至40周(zhou)歲以下；
⑵有(you)從事銀行或融資(zi)擔(dan)保8年(nian)以(yi)上工(gong)作經驗，并具有(you)5年(nian)以(yi)上的團隊管理經驗；本公司員工(gong)須(xu)從事擔(dan)保業務崗位主(zhu)管職級3年(nian)以(yi)上工(gong)作經驗；
⑶精通擔(dan)保業(ye)務，有豐富(fu)的管(guan)理(li)經驗，極強的市場拓(tuo)展能力，能夠制定各(ge)(ge)項業(ye)務管(guan)理(li)制度和工作流程，掌(zhang)控項目執(zhi)行各(ge)(ge)個關節的實施；
⑷金融、財經(jing)、管理(li)、法律(lv)等專業全日制大學(xue)本科及以(yi)上學(xue)歷，有相(xiang)關職業資(zi)格的(de)優先。
四、公開(kai)選(xuan)拔(ba)程序(xu)及步(bu)驟
1、公開報名。通過公司網站和智聯招聘網發布公開選聘公告。登錄江蘇省信用擔保有限責任公司網//gxandong.com“招(zhao)聘(pin)信(xin)息”欄目或登錄(lu)智(zhi)聯招(zhao)聘(pin)網下載(zai)《江(jiang)蘇省信(xin)用(yong)擔保有限責(ze)任公司社會應(ying)聘(pin)人(ren)員登記表》，如實地填(tian)寫完(wan)整后附個(ge)人(ren)簡歷(li)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)、學歷(li)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、學位證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、職(zhi)（執）業資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、專業技術資(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)等材(cai)料復(fu)印件、個(ge)人(ren)近期兩(liang)寸免冠照(zhao)(zhao)片和(he)生活照(zhao)(zhao)各1張，發送(song)至[email protected]。聯系人(ren)：宋經理，聯系電(dian)話：０２５－８５５２３２３０。報名截止時間：2015年12月(yue)18日。
2、資(zi)格(ge)審(shen)查。根據選拔職位的基本(ben)條件和任職資(zi)格(ge)，由公司綜合管理部對報名人員進行資(zi)格(ge)初審(shen)。
3、競(jing)(jing)聘(pin)(pin)考(kao)(kao)核。公司(si)成(cheng)立競(jing)(jing)聘(pin)(pin)工作考(kao)(kao)評(ping)委員會，由(you)公司(si)領導班(ban)子及(ji)外聘(pin)(pin)專家組成(cheng)，原則上不少于5人。競(jing)(jing)聘(pin)(pin)考(kao)(kao)核主要(yao)包括競(jing)(jing)聘(pin)(pin)演講及(ji)現(xian)場答(da)辯(bian)：參(can)加競(jing)(jing)聘(pin)(pin)人員脫稿(gao)進(jin)行現(xian)場競(jing)(jing)聘(pin)(pin)演講，時(shi)間控(kong)制在(zai)10分鐘以內(nei)；評(ping)委現(xian)場提(ti)問，競(jing)(jing)聘(pin)(pin)人員現(xian)場答(da)辯(bian)。根據競(jing)(jing)聘(pin)(pin)演講及(ji)現(xian)場答(da)辯(bian)情況，提(ti)出考(kao)(kao)評(ping)意見。
4、確定人選(xuan)(xuan)。根據(ju)競聘考(kao)核和(he)綜(zong)合(he)考(kao)察情況，綜(zong)合(he)管理部匯總形成競聘考(kao)核意見(jian)，提交公司經營決策會討(tao)論(lun)研究，擇(ze)優確定錄(lu)用人選(xuan)(xuan)。
5、公示任(ren)(ren)職。對(dui)研究(jiu)決定的任(ren)(ren)職人選進行任(ren)(ren)前公示。公示無異議后(hou)，辦理(li)相關聘(pin)用(yong)手續(xu)并報省再擔保(bao)公司人力資源部備(bei)案。
江蘇省信用擔保有限責任公司
2015年12月9日